遭後方貨車搶黃燈「擦身」暴衝 騎士嚇壞:檢舉你沒好處

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1名騎士日前行駛在車多的路上,發現前方號誌燈變爲黃燈後,就在路口停下,後方卻突然衝出1輛貨車從騎士身旁高速駛過,騎士事後嚇壞。(翻攝自YouTube)

1名騎士日前行駛在車多路上,發現前方號誌燈變爲黃燈後,就在路口停下,後方卻突然衝出1輛貨車從騎士身旁高速駛過,騎士嚇壞說要不是他從後照鏡發現對方未停下且靠左側停,否則可能就被「貼車尾」並「喇叭伺候」;影片曝光網友怒批「這不是搶黃燈,是已經闖紅燈了!」

YouTube頻道「WoWtchout地圖型行車影像分享平臺」分享1段行車紀錄器,1名騎士行駛在車多擁擠的路上,當時前方路口的號誌爲綠燈,等到騎士騎到停等線前方時,號誌突然轉爲黃燈,他因此停下,沒想到後方突然衝出1輛貨車擦身而過,還伴隨1聲喇叭聲,讓騎士當場嚇壞。

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該名騎士事後發文說,「可能我不應該保持安全車距,還要在黃燈的時候加速通過路口,纔不會有擋車的嫌疑吧」,他說當下貨車非常貼近機車衝出路口,如果他當時沒有從後照鏡發現對方沒停下,「如果我不是因爲要準備左轉所以停得靠左一些,是不是就要直接被你貼車尾,還是喇叭伺候?」

該騎士說他沒有刻意擋車,事後決定去將影片截圖向警方檢舉;其他網友留言「個人覺得沒毛病,就算前面的慢也不是你闖紅燈的理由」、「這不是搶黃燈,是已經闖紅燈了」、「這條路在下班時候排紅綠燈的車多,本來就該放較慢速度,要防車陣中可能有行人穿出」、「轉綠燈,千萬千萬別當第一臺就衝出去,因爲就怕遇到這種搶黃紅燈的無良司機」。

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臺中市大甲體育場發生高中生打羣架事件。(摘自臉書社團《我愛大甲2》)

臺中市大甲體育場昨晚發生高中生打羣架,起因於學長、學弟疑上廁所未禮讓爆口角,2人相約放學後大甲體育場談判,未料一方揪來10多人助陣,狂飆國罵並持棒球棍及鐵條,打傷獨自赴約的學長。警方獲報後到場,現場打架人羣已散,當晚查獲5名嫌犯送辦。

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大甲警方26日8時40分接獲大甲體育場發生少年打架糾紛,立即啓動快打警力,到場時現場已無打架情事。警方進一步訪查得知,起因於2名高中學長、學弟在學校發生口角,雙方相約放學後到大甲體育場談判。

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被害人單刀赴會,未料其中一方聯絡10多人到場,有人持球棒及鐵條、安全帽等,毆打被害人,致後背及四肢擦、挫傷,就醫後無大礙。

大甲分局當晚查獲5名動粗嫌犯,後續將擴大約談在場人員到案說明,全案並依刑法150條羣衆鬥毆及傷害罪函送臺中地方法院審理;另通知學校加強相關校安作爲。

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讓Z世代更快的與世界接軌,這批人的成長環境與網路文化密不可分,消費和工作習慣都擁有與其他世代天壤之別的思維。

1997年是Google註冊的一年,同時也是由Y世代進入到Z世代的一年,依照美國心理學會的年齡定義,「Z世代(Generation Z)」泛指1997年至2010年出生的年輕人(現年約12~25歲),這羣人多半於全球經濟與產業發展不穩定下成長;和上一個世代不同的是,他們一出生便享有科技帶來的數位環境,因此也被稱爲數位原生世代(Digital Natives),數位化造就便利性和資訊的流通性,讓Z世代更快的與世界接軌,這批人的成長環境與網路文化密不可分,消費和工作習慣都擁有與其他世代天壤之別的思維。

美國銀行(Bank of America)統計,Z世代人口現已佔全球人口的三分之一,超越Y世代(1980~1997年出生者,Generation Y)的24%,成爲人口數量最多的一代,並已在2020年開始躍升爲全球最大的消費羣體,這些Z世代族羣現已擁有近440億美元(約合臺幣1.32兆)的購買力,佔全球消費力的40%,而到2030年全球Z世代的直接購買力將達到33兆美元,佔全球購買力四分之一以上。

根據我國內政部統計,臺灣Z世代人口約400萬人,佔全國人口的16%,在外媒的報導中,更有82%的父母表示,他們的消費習慣正在被Z世代族羣影響中,而這些誕生在網路時代裡的Z世代關心什麼?支持什麼?都將直接影響消費習慣,進而改變商業模式,因此瞭解Z世代的想法,才能知道什麼樣的行銷方式能成功切入Z世代的心。

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首先,由於Z世代從小就開始接觸網路、社交軟體,在這種時空背景與環境中,造就了一些Z世代專屬的特性:

1、購物前習慣透過手機進行搜索調查。根據外媒資料,有47%的美國Z世代消費族羣在「實體店」購物時,會先用手機上網搜尋資料,目的是更全面的查清楚該店還有什麼商品,並上網比價、找優惠券或折扣碼,如果該品牌有完整順暢的網頁資訊將會刺激Z世代更多的購買動機。

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2、對服務的要求更具即時性。對於前幾代人來說,客服可能還停留在「打電話」的層面,但Z世代基本上已經習慣「免費」,透過社羣媒體來問問題(例:Line@)並取得「即時」迴應。

3、「圖像/影像」傳播已成爲主流(避免文字落落長),過往花大錢「買廣告」的模式已經行不通了,單向輸出的「廣告促銷」也絕非最佳選項,Z世代更傾向有「故事」的廣編或是達人推薦,強調「個性化」及「企業價值觀」的品牌。

4、「注意力經濟」。據Google調查顯示,Z世代對每一個廣告的平均注意力僅有短短的「8秒鐘」,品牌並沒有太多時間「說服」他們停留在網頁上,「唯快不破」必須成爲品牌的心法,這也造就了短影音爲何在近幾年內迅速走紅的原因。

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(注:短影音8秒吸晴,15秒太長,其傳播力是圖文宣傳的12倍)

5、每一個消費選擇都是對「理念的支持」,產品的「升級改造」與「更新能力」不可或缺,相較於毫無環保概念或新材料科技創新的品牌來說,Z世代寧可多花錢追求可永續利用的商品,舉例:iphone 13就是蘋果第一支用100%再生金屬和電池元件焊料使用100%回收錫;特斯拉將汽車「軟體化」,一次性購買,可讓消費者持續擁有最新功能且更新永不中斷的服務,獲得大多數Z世代的首選。

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注:永續、環保、舊材科再生新科技,已是Z世代的核心消費價值觀。

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資策會(MIC)針對110年臺灣消費者的電商消費行爲情報指出:有超過9成(92%)的消費者,常在「綜合型電商平臺」網購,已超越「實體零售通路」的35%與「第三方外送平臺」的28%,若以年齡層區分,18歲~25歲族羣高達八成,26~55歲也有近七成的比例,未來企業銷售勝出關鍵需緊抓以下六點原則:

1、迴歸基本面,包含品牌、品項獨家性。

2、良好逛店體驗,如介面設計與關鍵字精準搜尋度。

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3、便利快速的結帳流程,綁定除了信用卡以外的任何有效可支付方式。

4、物流配送穩定度,消除客戶的等候焦慮。

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5、庫存保持一定的充足度,並保證爆款商品「進銷存」隨時掌握。

6、有感的促銷手法等,完成最後一哩的服務,讓客戶記住你。

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出生於千禧年前後的這一批人,現已逐漸成爲最新一批的社會新鮮人,未來可見的20年內,全球嬰兒潮世代將有超過8000萬人逐漸退休(泛指1945年至1964年出生者),相當於每天有1萬人退休,而即將遞補上來的勞動人口就是Z世代,而這一羣把生活、興趣與工作整合在一起,並將自我價值融入職業期待中,對於副業、斜槓、零工經濟都有高度參與度的世代,也意味着未來的企業經營模式也會跟着有所變動,無論企業認不認同Z世代的價值觀,Z世代都終將成爲勞動力市場的最大羣體已無庸置疑。

(注:Z世代終將成爲勞動力市場的最大羣體已無庸置疑)

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影/8旬婦騎腳踏車經路口 遭水泥預拌車輾壓輪下

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49歲的蘇姓水泥預拌車駕駛,今上午9時許,行駛于于中華路中壢往桃園方向,只見蘇男於綠燈起步之時,不慎撞上84歲正行經路口行人穿越線的腳踏車騎士,導致溫婦當場命喪輪下當場死亡,經測試蘇男酒測值爲零,詳細肇事責任尚待警方釐清。

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中壢警分局呼籲,民衆駕駛任何交通工具時,均應隨時注意車前狀況,任何車輛或行人都應與大車加大安全距離,以免落入大型車駕駛者視線死角,行人穿越路口也切勿搶快,以免發生交通事故。

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49歲的蘇姓水泥預拌車駕駛,今上午9時許,不慎輾壓84歲正行經路口行人穿越線的腳踏車騎士,導致溫婦當場命喪輪下當場死亡。記者翁唯真/翻攝

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消訓中心隧道搶救訓練場、移動式模擬火點啓用

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消訓中心新建隧道搶救訓練場及添購移動式模擬火點,實際操作演練的情形。沈揮勝翻攝)

位在南投竹山的消防署訓練中心新建隧道搶救訓練場及添購移動式模擬火點,今天傍晚剪綵啓用。(沈揮勝翻攝)

國道高速公路局補助興建、採購的隧道事故搶救訓練場及移動式模擬火點,今天傍晚於位在竹山鎮的內政部消防署訓練中心啓用!消防署長陳文龍、交通部高速公路局長趙興華與多名來賓共同剪綵,爲國道隧道事故搶救訓練,立下全新里程碑。

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消訓中心表示,新添購的移動式模擬火點是由荷蘭Haagen公司設計製作,造價1222萬元,採多功能空間,可模擬大客車駕駛座位起火、引擎起火、客廳或餐廳起火及閃燃等各式火災情境。

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模擬器以液化石油氣爲燃料,藉由電腦內建的模擬情境產生閃燃、火焰、高溫及濃煙等效果,讓全國消防員對於公路及隧道事故火災搶救訓練更精進落實,有效提升救援技術。

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消訓中心表示,期待消防署與高公局之橫向合作更爲積極密切,併合辦交流訓練,厚植防救災專業訓練經驗與實力,並與國際消防訓練接軌,成爲國際防救災教育訓練的新南向政策交流平臺。

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圖/pakutaso

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在人與人相處的環境中,總是臥虎藏龍,千變萬化,許多人性情表裡不一,令人大吃一驚,在十二生肖中,有些人看起來很理智,做起事情來卻沒在講道理的,越是想要說服改變對方,越是適得其反,一起來看看是哪幾的生肖。

第三名:羊

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羊寶寶溫和而乖巧,善良而優雅,他們寬容且慈悲,喜愛小孩和小動物,總是在各種時候散發溫暖的愛,在別人眼裡常常是不折不扣的大好人,願意犧牲自己成全別人,做起事來又有條有理,循序漸進,是羣體生活中最穩定的人,但是當羊寶寶開始掌握權力時,就會變得有點霸道,因爲他們要保護自己和身邊的人不受到侵害,加上缺乏安全感,因此頭上的羊角就會開始增長,具有攻擊性也難以溝通,此時的羊寶寶只在乎安全和利益,道理已經不再重要。

第二名:蛇

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充滿神秘風情的蛇寶寶,最令人捉摸不透,他們表面沉着,默然不語,但工作時又精力充沛,思緒敏銳,上一秒才緊繃着一張臉,下一秒又變和開朗隨和,好似精神分裂一般,帶着各種不同的面具,在與蛇寶寶相處時,不難發現他們是非常的認真努力,而且意志力相當堅定,能夠守株待兔,不爲外界所動,也因爲這樣的性情,當蛇寶寶堅持一件事的時候,就別想改變他們,如果要跟他們講道里,不僅是白費工夫,說不定還會被反咬一口。

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第一名:牛

總是給人感覺不懂幽默,沒有浪漫情懷的牛寶寶,其實在他們冷漠的外表下藏着一顆炙熱的心,嚴肅的表情和矜持的舉止,只是因爲牛寶寶不知道該如何表達心中的情緒,在生活及工作上,通常牛寶寶都是慢條斯理,溫和而務實,做起事來條理分明,非常理智,但牛寶寶卻有一顆固執的心,願意守護自己在乎的事,小到一張照片,大到維持世界和平,只要做了決定,就像一顆又臭又硬的石頭,如果想要改變牛寶寶,只會把石頭搬起砸到自己的腳。

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北市又有偷懶老師!國小英文考卷連3年一樣

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北市又有國小老師偷懶,英文考卷連3年一樣。(示意圖/Shutterstock)

臺北市又有國小老師偷懶不出考卷!近期正逢各校期中考周,繼北市中正區某明星國小傳出自然科老師使用去年考卷,今又爆出文山區某國小有英文老師,連3年用同一份考卷讓學生考。校方表示,已送考紀會,該懲處就懲處。

有家長向媒體投訴,文山區某國小11月2日考完英語期中考,結果小孩回家說,在考英聽時全班都聽到播放的內容爲「108學年度第一學期四年級英語期中評量聽力測驗」,老師拿同一份考卷出來考,竟然還忘記改學年度,還有同學聲稱在補習班寫了109學年度的期中考練習,內容也一樣,等於連續3年英文考卷都是同一張。

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該校校長表示,當時並不是認爲是一模一樣的考卷,英聽部分聽到名稱是舊的,校方考試當天主動發現後,擔心影響學生受教權,馬上請老師說明檢討,四年級5個班學生受影響,該名老師將送考紀會處理,該懲處就懲處。

校長說,老師認爲教學範圍就是這些,有重複部分是重點,有將考卷微調24%,剛好當天有舞蹈比賽、網球比賽,有部分學生缺考,也請老師補救教學。

校長強調,「他不是不認真老師」,事後請老師再出一張複習考,發現期中考與複習考結果差異不大,題目具有鑑別度,最後以期中考成績爲準,少數成績有進步學生,將成績加在平時成績,盼維持考試公平性,各佔比都兼顧。

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北市教育局副局長陳素慧指出,考卷命題都有審題機制,皆已發給學校,會看題目是否符合日常生活邏輯、有無意識形態等,但「沒有要求比對前後年度題目狀況」,也請學校爾後審題比照前後年度題目。

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這場寵物認養趴活動特別邀請喜歡寵物的藝人楊丞琳擔任活動的愛心代言人,與朱立倫等人共同爲活動揭開序幕。朱立倫也頒獎表揚活動協助單位及團體,感謝他們長年來對市府相關動物保護政策的支持。

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朱立倫表示,新北市已連續4年與旺旺中時媒體集團合辦這項有意義的活動,其中的演變,由過去推動的「零安樂」,到現在的「零棄養」。

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他表示,希望從源頭管理,包括寵物店、寵物寄養中心,或毛寶貝的爸爸媽媽們,都能負起責任,大家愛護毛寶貝,一定要落實零棄養的目標。

朱立倫表示,要達到「零棄養」目標,市府還推出「以認養代替購買」,實施兩年來已獲得相當不錯的成果,目前與市府合作的寵物店設立「愛心認養小棧」共有39處,已成功爲866只毛寶貝找到新家。

朱立倫接受媒體訪問時表示,他從小就有養寵物,覺得毛寶貝就像是自己的家人,呼籲大家以認養代替購買,也希望保護毛寶貝,讓牠們都能夠幸福平安的長大。1051001

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文化部於7月21日召開線上啓動記者會,與會人員邀請大家一同參與「2021國家語言發展會議」。(文化部提供)

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從原民語金曲到臺語戲劇熱播,在在彰顯大衆母語意識擡頭。文化部攜手教育部、客家委員會、原住民族委員會共同舉辦「國家語言發展會議」,藉多場線上論壇帶動全民對國家語言的討論,文化部也另推出如Podcast等推廣活動,讓更多人觸及語言議題。文化部長李永得表示,討論成果將作爲政策重要參考指標。

2019年公佈的《國家語言發展法》及《國家語言發展法施行細則》規定,國家語言發展會議應以全國及分區之論壇、座談會或其他會議形式辦理,並以2年召開一次爲原則。

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李永得認爲,語言是族羣文化、情感及記憶傳承的主要載體,語言權是文化公民權的重要體現,「雖然過去做了很多努力,現在更有國家法律確保語言的傳承及保存,但是不可否認,各族羣的語言在社會發展趨勢下,仍面臨嚴峻的流失狀況。」文化部將以統整者角色,與其他部會共同推動語言保存。

教育部常務次長林騰蛟提到,《國家語言發展法》施行後,教育部加強國家語言的師資培育、部定課程的規劃施行、豐厚學習資源,以及營造友善的使用環境。客委會主委楊長鎮也呼應,學生是在校園同儕成長的社會化過程中建立語言的情感、語感,本土語言如果成爲學校裡的學習語言、教學語言,將是本土語言真正獲得發展的關鍵。

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原民會主委夷將.拔路兒Icyang.Parod則提到,2016年8月1日,總統蔡英文代表政府向原住民族道歉,一年內立法通過了「原住民族語言發展法」,宣示了原住民族語言是國家的語言,各條文中,亦完整規範了原住民族語言的學習、推廣及發展。

本次會議諮詢小組召集人方耀幹及計劃主持人國立臺灣師範大學教授許慧如則說明,會議將涵蓋4大議題,希望透過議題討論,讓本土語言獲得更高的尊榮感及更多的關注。文化部表示,首場線上論壇將7月31日辦理,爲提升語言意識、推動語言生活化使用,文化部於會議期間將辦理15場推廣活動,透過文化及藝術,鼓勵大衆於生活中使用自己的語言。

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民衆黨總統參選人柯文哲表示,勞保現在不弄以後會更慘,會每年撥補千億元、超徵稅額等救急。(杜宜諳攝)

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總統參選人賴清德、侯友宜及柯文哲今天赴「工」辦政見發表會說明勞工政見,面對本報提問勞保年改相關議題,柯文哲表示,勞保現在不弄以後會更慘,會每年撥補千億元、超徵稅額等救急,並召開國是會議,他舉臺北市市場改建爲例,「最強執行力一定是選柯文哲」。

據最近一次的勞保局普通事故精算報告指出,如果不啓動年金改革,勞保基金會在2028年破產、已成爲下一任總統的必考題,政府近年因而陸續編列公務預算撥補,明年更要增加至1200億。

柯文哲表示,勞保年金改革這麼難搞是20年前沒有處理,現在不弄以後更慘,勞保的問題在於人口結構改變,爲政策時最大的錯誤。

至於如何解決低薪,柯文哲說,年輕人出來後面對低薪,但現在又是缺工時代,缺工與低薪並存意謂人才不符合社會所需,大學該關就關、應該要誠實面對。

柯文哲提及,將規劃「壯世代計劃」包括職務再設計修法排除所有妨礙中高齡重返職場的工作,並做好世代數位落差等方式解決臺灣勞動力不足問題;針對育兒婦女部分,他說,因爲育嬰不好、托兒與顧老等制度不好,導致壓力由女性承擔,如果不能讓婦女解除其限制就會被迫退出職場。

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